اثرات عدم توجه به نوآوری مدیریت سازمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
- کد COI اختصاصی: EMCONF02_097
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 666
نویسندگان
دانش آموخته رشته مدیریت اجرائی از دانشگاه آزاد بناب و مدرس دانشگاه آزاد و دانشگاه جامع علمی کاربردی (نویسنده مسئول)
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی از دانشگاه آزاد تبریز
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
دانش آموخته رشته مدیریت مالی از سازمان مدیریت صنعتی آذربایجان
چکیده
به هر چیزی که به طور چشمگیر نحوهی انجام کار مدیریت را تغییر دهد یا به طور قابل ملاحظه ای شکل های رایج سازمانی را متحول ساخته واز این راه، باعث پیشرفت اهداف سازمانی شود نوآوری مدیریت گفته می شود. می توان گفت، نوآوری مدیریت شیوه کار کردن مدیران را تغییرمی دهد و این کار را به صورتی انجام میدهد که عملکرد سازمان را ارتقا می بخشد. این عمل یعنی تغییر رفتار و تغییر شیوه کارکردن مدیرانمی تواند منافع بسیار زیادی را برای سازمان به همراه داشته باشد. نوآوری مدیریت وقتی با انواع نوآوری مقایسه می شود، قدرت بی مثال آن درخلق مزیت رقابتی کامل و ماندگار به چشم می آید. پیشرفت های عمده در کار مدیریت اغلب منجر به جابه جایی در موقعیت رقابتی شده و دراکثر مواقع، مزیت های ماندگاری برای سازمان های پیشتاز به ارمغان آورده اند. اگر به شرکت های بزرگ و موفق دنیا نگاه کنیم این نوآوریمدیریت بوده است که آنها را در جاده منتهی به بزرگی و عظمت قرار داده است. لذا اهمیت نوآوری مدیریت از یک سو و عدم توجه کافی بهاین مقوله در سازمانها مخصوصا سازمانهای ایرانی از سوئی دیگر، باعث شده است تا در این مقاله ضمن ارائه تعریف های عمومی از نوآوری ومقایسه ی برخی از انواع نوآوری به تشریح نوآوری مدیریت و اهمیت آن پرداخته شود و عوامل مؤثر بر نوآوری مدیریت مورد بحث قرار گیرد.همچنین تلاش شده است تا رابطه نوآوری مدیریت و عملکرد سازمان و راهکارهای گسترش نوآوری مدیریت بیان شده و در پایان دلایل عدمتوجه به نوآوری مدیریت در سازمان های ایرانی مورد بررسی قرار گیرد.کلیدواژه ها
نوآوری، نوآوری مدیریت، رقابت، مزیت رقابتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر مدیریت کلاسی معلمان بر عملکرد تحصیلی دانش آموزان در مدارس پسرانه دوره اول و دوم متوسطه عشایر منطقه شهرستان گتوند
- عدالت آموزشی و تامین و ارتقای آن در مناطق عشایری
- رابطه عدالت آموزشی با افزایش کارایی و بهره وری از دانش و تخصص عشایر
- چگونه توانستم مهارت ( (listening و ( ( comprehension دانش آموزانم در پایه نهم درمدرسه شبانه روزی عشایری شهرستان داراب در درس زبان انگلیسی تقویت کنم .
- عملکرد تحصیلی دانش آموزان عشایری شهرستان خداآفرین مطالعه کیفی کاستیها و مشکلات آموزش مجازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.