زهرا موسوی زاده - گروه مهندسی کامپیوتر دانشکده فنی مهندسی دانشگاه آزاد نجف آباد اصفهان ایران

معماری سازمانی رویکردی برای شناخت مهندسی و مدیریت کلیه عناصر سازمان و ارتباطات میانآنها است. جهت تبیین بهترمفاهیم موجود در تعریف ویژگی های کیفی مطلوب در حوزه معماری سازمانی از سناریوهای کیفی استفاده می شود. باتوجه به گستردگی و تنوع سناریوهای کیفی؛ پیاده سازی آنهااز هزینه بالایی برخوردار است. از جمله الگوریتم های هوشمندی که در حل مسائل منطبق بر جستجوی فرامکاشفه ای و بالا بردن دقت بکار گرفته می شود. در این پژوهش با ارائه یک نوآوری روشی کمی برای الویت بندی سناریوهای کیفی مبتنی بر دانش و تجربه سهامداران سازمان با اسفتاده از الگوریتم ژنتیک ارائه شدهاست. نتایج ارزیابی نشاندهنده صحت عملکرد وکارایی این الگوریتم در اولویت بندی تعداد بالای سناریوهای کیفی با دقت بیشتر و پیچیدگی محاسباتی کمتر مقایسه با دیگر روشها می باشد.

ارزیابی معماری سازمانی؛ سناریوی کیفی؛ الگوریم ژنتیک