امیرحسین خامنه - مدیر بودجه و کنترل هزینه ، شرکت توسعه ۳ مپنا

این مقاله پژوهشی را در مورد بالندگی پروژه در سازمان معرفی می کند . هدف این پژوهش دریافت فهم بهتر از مفهوم بالندگی پروژه و تحقیق در مورد سطح کنونی بالندگی پروژه در سازمانها است . فرض ما این است که بالندگی پروژه در خلال یک نردبان بالندگی رشد می یابد که پله های این نردبان بیانگر مد یریت پروژه، مدیریت برنامه و مدیریت پورتفولیو هستند . خود بالندگی از سه جهت مورد اندازه گیری قرار می گیرد . آنها عبارتند از : دانش ( توانمندی انجام وظایف مختلف ) ، نگرش ( تمایل به انجام آنها ) و عملکردها ( انجام واقعی آنها ). سپس ابعاد مختلف بالندگی به اجزای زیر م فهومی تقسیم میشود که یک فهم خوب از بالندگی پروژه در سازمان مهیا می نماید . یک پرسشنامه در راستای این فهم از بالندگی پروژه در سازمان بکار برده می شود و یک ارزیابی اولیه به انجام میرسد . این ارزیابی برای ساختار نردبانی پشتیبانی هایی را مهیا می نماید و بیانگر ا ین است که دانش و نگرش از عملکردهای اختیار شده مهمتر هستند . سپس کار بیشتر در مورد پرسشنامه و ارزیابی پیشنهاد می شود .

بالندگی پروژه ، نردبان بالندگی ، دانش ، نگرش ، عملکرد