تاثیر تفاوتهای فرهنگی بر اخلاق حرفه ای حسابداران شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 443
فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_707
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
در این پژوهش با تاکید بر مولفه های فرهنگی که توسط هافستد مطرح شده و قرار دادن آنها کنار ابعاد اصول اخلاق حرفه ای حسابداران؛ تاثیر تفاوتهای فرهنگی بر اخلاق حرفه ای حسابداری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مورد بررسی قرار گرفته است برای ارزیابی ارزشهای فرهنگی از پرسشنامه فرهنگ سازمانی طراحی شده توسط هافستد وبه منظور ارزیابی اصول اخلاقی حرفه ای از پرسشنامه اخلاق حرفه ای استفاده شد. نتایج حاصل از بررسی 150 شرکت طی سال 1394 با استفاده از روشهای امار توصیفی فراوانی؛ میانگین و انحراف معیار وروشهای آمار استنباطی رگرسیون خطی ساده و ضریب همبستگی پیرسون جهت تحلیل مسیر داده های بدست امده است. اما رابطه معناداری بین فردگرایی و بیطرفی و صلاحیت و مراقبت حرفه ای و رازداری حسابداران شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران وجود ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شیما کریم آقایی
گروه حسابداری دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی شیراز ایران
ذبیح اله خانی معصوم آبادی
گروه حسابداری دانشکده حسابداری استادیار دانشگاه آزاد اسلامی فسا ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :