علی توسلی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
سیدمرتضی غیور - استادیار دانشگاه امام رضا (ع) مشهد
یوسف رمضانی - استادیار گروه مدیریت موسسه آموزش عالی عطار مشهد

در دنیای پرتلاطم امروزی و با مشخص شدن ناکارآمدی روشهای سنتی وبروکراتیک؛ جایگزینی روشهای نوین اداره سازمانها از جمله کارآفرینی سازمانی امری اجتناب ناپذیر است این پژوهش با هدف شناسایی و کشف عوامل موثر برکارآفرینی سازمانی در اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی انجام شد. به لحاظ هدف این پژوهش توسعهای و به لحاظ روش استفاده از مصاحبه های نیمه ساختار یافته با جهتگیری اکتشاف مولفه ها می باشد. با انجام 12 مصاحبه با خبرگان کارآفرین پژوهش به مرحله اشباع نظری رسید. بااستفاده از روش تحلیل مضمون عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی در ۸ مفهوم کلان که هر کدام دارای مفاهیم و زیر شاخه هایی است به این شرح شناسایی و دسته بندی شد. حمایت اسناد فرادست؛ مدیریت کارآفرینی یکپارچه شرایط کارکنان: محیط کارآفرینانه و ارزیابی عملکرد

کارآفرینی سازمانی؛ اموزش و پرورش توسعه کارآفرینی