محمد یوسفی - موسسه آموزش عالی سارویه، ساری، ایران

در این مقاله «هدف اساسی» بررسی عوامل مؤثر بر توسعه سازمانی از دیدگاه مدیران وکارشناسان آموزش و پرورش ناحیه یک شهرستان ساری طرح و اجرا شد که اهداف ویژه شامل: شناخت وضعیت ساختار اداری، نظام مدیریتی ، فرهنگ سازمانی، شرح وظایف، وضعیت مقررات و روش ها و تکنولوژی ا طلاعات در توسعه سازمانی آموزش و پرورش ناحیه یکدر این مطالعه توصیفی از نوع زمینه یابی انتخاب شد. که جامعه آماری « روش تحقیق» . شهرستان ساری مورد توجه بود آن 90 مدیر و کارشناس آموزش و پرورش ناحیه یک شهرستان ساری بود که بر اساس جدول مورگان 37 مدیر و کارشناس به عنوان نمونه انتخاب شد. یافته ها نشانگر ان است که عوامل مختلفی در توسعه سازمانی ناحیه یک شهرستان ساری مطلوب است. ساختار اداری، نظام مدیریتی، فرهنگ سازمانی، شرح وظایف، وضعیت مقررات و روش ها و تکنولوژی اطلاعات در توسعه سازمانی آموزش و پرورش ناحیهیک شهرستان ساری مؤثر است. و همچنین عوامل شرح وظایف و تکنولوژی اطلاعات به عنوان مهمترین عوامل مؤثر بر توسعه سازمانی آموزش و پرورش ناحیه یک شهرستان ساری می باشند. ودیدگاه کارشناسان و مدیران نسبت به عوامل مؤثر بر توسعه سازمانی آموزش و پرورش ناحیه یک شهرستان ساری متفاوت است

توسعه سازمانی ، آموزش وپرورش و شهرستان ساری