تأثیر تیم های کاری برعملکرد کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF03_433
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 816
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد دهاقان دانشگاه آزاد اسلامی دهقانان اصفهان ایران
معاون آموزشی پژوهشی موسسه ثامن الائمه اصفهان ایران
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان قزوین، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان، ایران
چکیده
هرچه زمان بیشتر به جلو می رود برقراری ارتباط میان انسانها بیشتر ضرورت می یابد سازمانهایی که در این شرایط به خدمات رسانی مشغول هستند می بایستی بسیار فعال و پرتحرک بوده و پاسخگویی نیازهای جدید خدمات گیرندگان خود نیز باشند آن دسته از سازمانهای بزرگ که دارای حرکتی کند بوده و قادر به تطابق خویش به شرایط خویش حاضر نیستن محکوم به نابودی هستند شکلگیری تیمهای کاری فعالی می تواند در دل سازمانها شروعی برای پاسخگویی به این نیاز جدید باشد هدف پژوهش حاضر تاثیر تیمهای کاری برعملکرد کارکنان در موسسه خصوصی ی باشد پژوهش حاضر از نوع تحقیقات همبستگی از شاخه میدانی و از لحاظ زمانی مقطع بوده از نظر هدف کاربردی است و از روش پیماییشی جهت گردآوری داده ها استفاده شده است. نتایج تحلیل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که فرضیه اصلی تحقیق و فرضیه فرعی سوم تحقیق تایید و فرضیه فرعی اول فرضیه فرعی دوم فرضیه فرعی چهارم فرضیه فرعی پنجم فرضیه فرعی ششم، فرضیه فرعی هفتم و فرضیه فرعی هشتم موردتایید قرار نگرفت.کلیدواژه ها
تیمهای کاری، عملکرد کاری، روحیه خانوادگی کارکنان، ایفای نقش کارکنان، سازماندهی کارکنان وابستگی گروهی کارکنان، نحوه چیدن کارکنان، طرز برخورد کارکنان، برابری کارکنان همدلی کارکنانمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.