تاثیر میزان نواوری سازمان در سرمایه دانشی کارکنان بانک پارسیان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 540
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_397
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
هدف کلی پژوهش حاضر تعیین تاثیر نوآوری سازمانی بر سرمایه دانشی کارکنان بانک پارسیان بود جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه شعب بانک پارسیان شمال تهران تشکیل دادند که تعداد 230 کارمند روش نمونه گیری تمام شمار به عنوان نمونه انتخاب شدند. در پژوهش حاضر از پرسشنامه نوآوری سازمانی سرمایه دانشی یونتیس 1998 استفده شد در پژوهش حاضر برای تجزیه وتحلیل داده ها در آمار توصیفی از فراوانی درصد فراوانی میانگین انحراف استاندارد جدول و نمودار ها استفاده شد و با استفاده از نرمافزار یافته ها نشان داد نوآوری سازمانی بر سرمایه دانشی و مولفه های آن تاثیر معناداری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم حسن نژاد راباد
گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی واحد ساوه دانشگاه آزاد اسلامی ساوه ایران
فیروز دیندار فرکوش
گروه مدیریت واحد تهران جنوب دانشگاه آزاد اسلامی تهران ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :