نقش هوش معنوی بر توانمندسازی در کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF03_336
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 608
نویسندگان
دکترای مدیریت استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد واحدتهران جنوب
دانشجوی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد
چکیده
با پیچیده شده محیط سازمانی و سرعت گرفتن تحولات و افزایش رقابت سازمانها لزوم شکل گیری سازمانهای توانمندضروری می نماید توانمندسازی به عنوان یکی از ابزارهای سودمندارتقاء کیفی کارکنان و افزایش اثربخشی سازمانی تلقی می گرددسازمانهایی که کارکنان در ان به جای رقابت با یکدیگر کار گروهی می کنند و در حقیقت در یک سازمان توانمد محیطی حکم فرماست که در ان کارکنان نیروی محرکه اصلی هستند. به زعم وی ارضای نیازهای متعالی کارکنان به کمک معنویت میسر است علی رغم این که داشت هوش معنوی بالا به عنوان یکی از ویژگی های رهبران و مدیران موفق مطرح استکلیدواژه ها
هوش معنوی ،توانمندسازی، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.