کاربرد الگوریتم ژنتیک در رابطه بین مدیریت استعداد و تسهیم دانش در سازمان: مطالعه موردی در حوزه های ستادی شرکت ملی نفت ایران و شرکتهای تابع مستقر در شهر تهران

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: AMSCONF03_320
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 677
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مریم حیدری کیا

دکتری مدیریت دولتی منابع انسانی

فاطمه حیدری کیا

دانشجوی کارشناسی ارشد نرم افزار دانشگاهه آزاد اسلامی قزوین

شاهرخ رضایی فر

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

سیاوش مرادی مکرم

کاشناسی ارشد برنامه ریزی شهری

چکیده

الگوریتم ژنتیک الگویی است نوین و کاربردی که راهکارهای زیربنایی کاربردی و در عین حال جذاب فراوری علوم مختلف و از جمله مدیریت گشوده است در این مقاله رابطه بین مدیریت استعداد و تسهیم دانش در سازمان مورد بررسی قرار می گیرد و راهکارهایی جهت مدیریت مطلوب استعداد و تسهیم دانش در سازمان ارائه می گردد شبیه سازی سازمان با یک موجود زنده که در حال رشد و نمو است. 62 نفر نمونه و از این بین 57 پرسشنامه برگردانده شد و یافته های حاکی از تاثیر بسیار مثبت به کارگیری الگوریتم ژنتیک در رابطه بین به کارگیری مناسب استعدادهای سازمانی و تسهیم دانش و ایجاد بهره وری در سازمان مزبور می باشد.

کلیدواژه ها

الگوریتم ژنتیک، مدیریت استعداد، مدیریت دانش، تسهیم دانش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.