یادگیری سازمانی ، مدیریت کیفیت و تاثیر یادگیری سازمانی بر بهبود اجرای مدیریت کیفیت
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF03_229
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 486
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، دانشکده مدیریت ، دانشگاه تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، دانشکده مدیریت ، دانشگاه تهران
چکیده
با افزایش رقابت در دورانی که هستیم و تحولات و تغییراتی که در تکنولوژی و فن اوری های عصر حاضر وجود دارد، سازمانها برای جلوگیری از عدم اطمینان حفظ موقعیت گسترش بازار رقابتی و دامنه مشتریان خود بهره گیری مناسب از منابع مادی و معنوی نیازدارد تا عوامل مختلفی را در سازمان خود درنظر بگیرند یکی از این مباحث بسیار قابل اهمیت مبحث یادگیری سازمانی می باشد برای جلوگیری از دست رفتن دانش سازمان و انتقال تجربه، آن هم در دورانی که اکثریت شرکتها برای باقی ماندن در عرصه رقابت نیازمند حرکت به سمت مدیریت کیفیت فراگیر هستند. بایستی یادگیری سازمانی ازاهمیت بیشتری برای سازمانها برخودار باشد. در این پژوهش در ابتدا به بحث و تبیین یادگیری سازمانی سپس مدیریت کیفیت ودر انتها به ارتاط بیین این دو نقشی که یادگیری سازمانی در بهبود اجرای مدیریت کیفیت فراگیری دارد اشاره می شودکلیدواژه ها
یادگیری سازمانی، سازمان یادگیرنده، مدیریت کیفیت، بهبود مستمر، مدیریت کیفیت فراگیرمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.