بررسی ارتباط بیناخلاق حرفه ای و مفاهیم بنیادین مدل EFQM

سال انتشار: 1394
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
کد COI اختصاصی: AMSCONF03_120
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 537

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرستهران ایران

استادتمام رشته مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس تهران ایران

چکیده

سازمانها بر این حقیقت واقف اند که تعالی سازمانی یک هدف ایستا نیست و با توجه به شرایط روز نیازهای متغیر مشتریان و دیگر ذی نفعانف به طور مستمر در حال دگرگونی است لذا سازمانها باید با ارزیابی مداوم خود به سوی تعالی و سرآمدی پایدار حرکت کنند در این بین مدل تعالی سازمانی EFQM قابلیت بالایی برای ایجاد بستری مناسب به منظور رسیدن به تعالی سازمانی دارا می باشد که اهتمم ب اصول اخلاق حرفه ای در کنار مفاهیم بنیادینی که مدل مبتنی بر آنها بنا شده است. یکی از مفاهیمی که هم میتواند عاملی برا ی ایجاد تعالی سازمانی و هم در تعالی پایدار سازمانها نقش محوری ایفا نماید. لذا در این مطالعه ضمن پرداختن به نقش مدل EFQM و مفاهیم بنیادین آن در سرآمدی سازمانها و همچنین بررسی مفهوم اخلاقی حرفه ای و تاثیر محوری آن در تعالی پایدار سازمانها مدل افزوده شده است.

کلیدواژه ها

مدلهای سرآمدی سازمانی Excellence Model مدل EFQM اخلاق حرفه ای Ethics مفاهیم بنیادین تعالی Fundamental Concepts of Excellence

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.