بررسی رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: پالایشگاه گاز بیدبلند)

سال انتشار: 1394
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
کد COI اختصاصی: AMSCONF03_071
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 750

نویسندگان

کارشناس ارشد مدیریتدولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهقانان ایران

دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهقانان ایران

چکیده

در این پژوهش سعی بر آن است که تا رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری کارکنان مورد بررسی قرار گیرد در این پژوهش یک فرضیه اصلی که بررسی معناداری رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری کارکنان و نه فرضیه فرعی که به بررسی معناداری رابطه بین فناوی، ساختار سازمان فرهنگ، خلق دانش، کسب دانش، بهبود دانش، ذخیره دانش، توزیع دانش و مدیریت دانش با بهره وری کارکنان در پالایشگاه گاز بیدبلند که هر کدام به طور مجزا طرح گردیده است این تحقیق از نظر هدف کاربردی است و از نظر نحوه اجرا توصیفی - پیمایشی با رویکرد همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل 260 نفراز مدیران، سرپرستان و کارشناسان با سابقه پالایشگاه گاز بیدبلند می باشد. تمامی فرضیه های پژوهش مورد تایید قرار گرفت و متغیر فرهنگ با میانگین رتبه ای 7.34 دارای بیشترین و متغیر ذخیره دانش با میانگین رتبه ای 4.53 کمترین اهمیت را در بین سایر متغیرهای تحقیق را دارا می باشند.

کلیدواژه ها

فناوری، ساختار سازمان، فرهنگ، خلق دانش، کسب دانش، بهبود دانش، ذخیره دانش، توزیع دانش و مدیریت دانش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.