تحلیلی بر سازمان های نوین هزاره سوم: سازمان یادگیرنده
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF03_037
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 548
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج - البرز
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج - البرز
چکیده
سازمان یادگیرنده سازمانی است که در آن افراد بطور مستمر توانایی های خود را ارتقا می بخشند تا به نتایجی که مدنظر است دست یابند و بدین ترتیب الگوی جدید تفکر رشد یافته و اندیشه های جمعی و گروهی گسترش یابند سازمانهای یادگیرنده دارای ویژگی های مهم و برجسته ای هستند که درک این ویژگی های برای تبدیل سازمانهای سنتی به سازمانهای یادگیرنده لازم و ضروری است مغز واندیشه رهبران اندیشمند منشا پیدایش سازمانهای یادگیرنده است باید رهبری اندیشمند وجود داشته باشد تا سازماانی یادگیرنده بوجود آیددر سازمانهای یادگیرنده رهبران، طراح، مربی و خدمتگزار هستند.کلیدواژه ها
سازمان یادگیرنده، یادگیری،دانشمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.