رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک فازی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF03_032
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 706
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
چکیده
هدف پژوهش حاضر رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک فازی می باشد برای این منظور ابتدا عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی شناسایی شدند به منظور جمع آوری نظرات خبرگان در تحقیق حاضر از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان داد که عوامل موثر بر برهه وری نیروی انسانی به ترتیب عوامل شغلی سازمانی محیطی و عوامل فردی می باشند. همچنین در روش فوق معمترین عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی به ترتیب ارزیابی منصفان، آزادی عمل و کارهای تلاش برانگیز می باشد همچنین احترام به شخصیت، تجربه و مهارت امکان پیشرفت رتبه های آخر را به خود اختصاص دادند. بنابراین به طور کلی میتوان گفت ارزیابی منصفانه بیشترین تاثیر و امکان پیشرفت کمترین تاثیر را بر بهره وری نیروی انسانی دارا می باشند.کلیدواژه ها
بهره وری نیروی انسانی، شاخصهای اندازه گیری بهره وری، تحلیل سلسله مراتبی و محیط فازیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.