نظر کارکنان در مورد وضعیت محیط کاری اداری و ابعاد مختلف آن در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی

سال انتشار: 1385
محل انتشار: فصلنامه پژوهش در برنامه ریزی درسی، دوره: 1، شماره: 11
کد COI اختصاصی: JR_JSR-1-11_005
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 736

نویسندگان

دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن _ عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن

چکیده

علاقه پژوهشگران و مدیران سازمانها و صنایع به درک ویژگیها و پیچیدگی های روانی کارکنان در محیط کار و نیاز سرمایه گذاری های بلندمدت درباره نیروی انسانی موجب شده است تا بیشترین پیشینه پژوهش در رفتار سازمانی و روان شناسی صنعتی و سازمانی به مفاهیم محیط کار، ارتباط آن با رضایت شغلی و عوامل ایجادکننده آن مربوط شود. از آنجا که عامل محیط کار ارتباط تنگاتنگی با مفهوم انگیزش و رضایت شغلی کارکنان دارد، هدف اساسی این مطالعه ، بررسی وضعیت محیط کاری کارکنان اداری و ابعاد مختلف آن در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی به تفکیک درجه واحدهای دانشگاهی است. در این پژوهش مجموعه عوامل محیط کاری به 4 گروه عمده فیزیکی، روان شناختی، سازمانی و خودکار و 23 مولفه تقسیم شده است و بر اساس پرسشنامه محقق ساخته سنجیده می شود. نتایج نشان می دهد که وضعیت محیط کاری اداری (از لحاظ هر 4 عامل و بیشتر مولفه ها) در واحدهای دانشگاهی بسیار بزرگ تا جامع در مقایسه با واحدهای دانشگاهی متوسط و کمتر و متوسط تا بزرگ بهتر است (P< 0/05 و P< 0/01). هر چند از لحاظ برخی مولفه های محیط کار نظیر رضایت شغلی، حقوق و مزایا و حجم کار تفاوت معناداری بین واحدهای دانشگاهی با درجه های مختلف وجود نداشت

کلیدواژه ها

محیط کار، عوامل محیط کار، دانشگاه، اداری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.