ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین رضایت از رشته تحصیلی ،بهزیستی تحصیلی وهمخوانی رغبت ها بااحساس تعلق شغلی دانشجویان رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: PSYCHO01_106
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 512
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین رضایت از رشته تحصیلی ،بهزیستی تحصیلی وهمخوانی رغبت ها بااحساس تعلق شغلی دانشجویان رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان

احمد صادقی - استادیار گروه مشاور دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه اصفهان
منصور عابدینی - دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره شغلی. دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی. دانشگاه اصفهان. اصفهان.

چکیده مقاله:

مقدمه: توجه به تعلیم وتربیت نسل های آینده با توجه به تاثیر آن در همه ابعاد توسعه یک جامعه امری گریز ناپذیر است. مسأله انتخاب معلمان کارآمد و نیروهای متخصص وهمچنین بهره وری نیروی انسانی در آموزش پرورش یکی از معضلاتی است که به صورت یک مشکل مطرح بوده و توجه خاصی را نیز میطلبد. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین رضایت از رشته تحصیلی، بهزیستی تحصیلی وهمخوانی رغبت ها با احساس تعلق شغلی دانشجو معلمان بود. روش: این پژوهش در دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان (پردیس باهنر اصفهان) در پائیز 1394 انجام شد. 99 نفربه شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای، از بین رشته ها، دورشته آموزش ابتدایی وآموزش کودکان استثنایی به صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامههای رضایت از رشته تحصیلی، بهزیستی تحصیلی، رغبت سنج استرانگ فرم کوتاه واحساس تعلق شغلی بودند. به منظور تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه (به شیوه همزمان) و از نرم افزار spss 19 استفاده شد.نتیجه گیری: احساس رضایت از رشته تحصیلی، از عوامل موثر بر داشتن احساس تعلق و حس مثبت نسبت به هر شغلی است. همچنین تناسب و همخوانی رغبت های انسانها با شغلشان عامل بسیار مهمی بر انتخاب کارکنان در مشاغل مختلف بوده و در کارایی و تعلق فرد به شغلش موثر است.

کلیدواژه ها:

رضایت از رشته تحصیلی، بهزیستی تحصیلی، همخوانی رغبت ها، احساس تعلق شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/463412/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صادقی، احمد و عابدینی، منصور،1394،بررسی رابطه بین رضایت از رشته تحصیلی ،بهزیستی تحصیلی وهمخوانی رغبت ها بااحساس تعلق شغلی دانشجویان رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان،کنفرانس بین المللی یافته های نوین پژوهشی در روانشناسی و علوم تربیتی،تهران،،،https://civilica.com/doc/463412

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، صادقی، احمد؛ منصور عابدینی)
برای بار دوم به بعد: (1394، صادقی؛ عابدینی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • باهنر، ع؛ چلبی، پ؛ مصطفوی، ا و یزدی، س (1390). ...
  • بخشی‌پور، د (1385). تحلیل عاملی تاییدی مقیاس عاطفه مثبت و ...
  • برجیان بروجنی، ا؛ رئیسی، س؛ برجیان بروجنی، س و منصوری، ...
  • بهنام پور، ن؛ حشمتی، 5 و رحیمی، س (1391). رضایتمندی ...
  • رفیعی نیا، پ؛ اصغری، آ (1392). رابطه بین ناع عشق ...
  • صادقی، ح (1391). هنجاریابی، بررسی روایی و پایایی فرم کوتاه ...
  • عیسی خانی، ا؛ فانی، ع و دانایی فرد، ح (1391). ...
  • فتاحی، ز؛ جوادی، ی و نخعی، ن (1383). بررسی رضایتمندی ...
  • گال، م.، بورگ، و و گال، ج. (1391). روش های ...
  • مطلق، م ؛ الهام پور، ح و شکورنیا، ع (1387). ...
  • منتظرغیب، ط؛ کیخانژاد، م (1391). رابطه مولفه های فرسودگی شغلی ...
  • میرهاشمی، (1390). مقایسه سلامت روان وسازگاری شغلی معلولین جسمی-حرکتی باتوجه ...
  • هادیان فرد، ح (1384). احساس ذهنی بهزیستی و فعالیت های ...
  • Barak, A. (198 1).Vocational interest: A cognitive view. Jourmal of ...
  • Eid, Michael., Larsen, Randy. J. (2008). The science of subjective ...
  • Hakanen, Jari. J., Bakker, Arnold B., & Schaufeli, Wilmar. B. ...
  • Kahn, William A. (1990), Psychological conditions of personal engagement and ...
  • Kittredge, Andrea. A. (2010), Predicting work and organizational engagement with ...
  • Konu, A.I., Rimpela, M. K. and Lintonen, T. P. (2002a). ...
  • Lidtke, . Lidtke, Robitzsch, A., Trautwein, U. and Kunter, M. ...
  • Natua, M. M. _ & Kahn, J. H. _ Angell, ...
  • Samdal, O. (1998), The school environment as a risk Or ...
  • Schaufeli, W.B., Bakker, A.B. (2004), Job demands, job resources and ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 14,181
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی