فرسودگی شغلی در شاغلین سیستم های بهداشتی و درمانی: بررسی نقش طرحوارههای ناسازگار اولیه و علائماختلالات روانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی یافته های نوین پژوهشی در روانشناسی و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: PSYCHO01_088
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 743
نویسندگان
مرکز بهداشت شهرستان شیراز، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران
گروه آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
چکیده
مقدمه: مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط طرحوارههای ناسازگار اولیه و علائم اختلالات روانی با فرسودگی شغلی در کارمندان بخش های اداری و درمانی شاغل در سیستم بهداشتی و درمانی انجام شد. این پژوهش میتواند بستری برای تحقیق در زمینه اثربخشی مداخلات جهت کاهش فرسودگی شغلی و طراحی برنامههای طرحواره درمانی و آموزش شیوههای مناسب سازگاری و مقابله با استرس- های شغلی باشد. نتیجه گیری: نتایج این پژوهش رابطه بین حوزههای مختلف طرحواره ناسازگار اولیه و علائم اختلالات روانی را با فرسودگی شغلی و سهبعد آن در بین کارمندان )بخش اداری و درمانی( سیتم بهداشتی و درمانی مشخص نمود و نشان داد که طرحواره های خودگردانی/عملکرد مختل، گوش به زنگی بیش از حد/ بازداری، نشانههای افکار پارانوئید و پرخاشگری توانستند ابعاد فرسودگی شغلی را پیش بینینمایندکلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- قدرت دموگرافیک بازتعریف قدرت ملی در عصر تحولات جمعیتی
- تحلیل تاثیر راهبردهای فراشناختی، رشدیافتگی پیش از ازدواج و ابعاد ساختار شخصیتی بر گرایش به طلاق درمیان زوجین متقاضی در تهران (نسل متولد دهه ۱۳۸۰)
- بررسی رابطه افزایش سن با کاهش تمایل به ازدواج در میان جوانان:ایرانی چالشها و راهکارها
- بررسی پیامدهای رفتاری پرخاشگری و اضطراب اجتماعی در میان نوجوانان
- تاثیر تفکر انتقادی و باورهای مذهبی بر تاب آوری دانش آموزان مدارس متوسطه شهرستان بندرخمیر در سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۳
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.