پیام بابایی - دانشجوی کارشناسی روانشناسی صنعتی و سازمانی
کیومرث بشلیده - دانشیار عضو هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز

هدف این تحقیق ارزیابی رابطه بین خشنودی شغلی با سلامت روان عمومی است. این تحقیق شامل همه کارکنان اداره کل نوسازی مدارس استان لرستان می باشد. یک نمونه 22 نفره به صورت تصادفی ار آن ها انتخاب شد تا پرسشنامه سلامت عمومی ) GHQ ( گلدبرگ و هیلر1191 ( و خشنودی شغلی مک دونالد و مکلنتایر) 1119 ( را پاسخ دهند. تحلیل داده ها نشان داد که خشنودی شغلی با بعضی از جنبه های (سلامت روان رابطه مثبت دارد. تحقیق نشان داد که کارکنانی که مدت زمان بیشتری در سازمان هستند خشنودی شغلی بالاتری دارند. نتیجه این تحقیق یافته های قبلی در نقش خشنودی شغلی بر سلامت روان کارکنان، مخصوصا در بهبود روابط اجتماعی و کاهش افسردگی را تایید می کند.

خشنودی شغلی، سلامت روان عمومی، کلاه آبی ها