بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت مشارکتی و ارائه راهکارهای بهبود(مطالعه موردی :شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 469

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IMSYM02_104

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

محیط کنونی سازمانها را هرچه بیشتر به شیوه های جدید مدیریت سوق می دهد و گرایش بهسبک مدیریت مشارکتی یکی ازگزینه های این مبحث است برای وقوع این پدیدهاجتماعی لازک است شرایط مناسب محیطی فراهم می شود. فرهنگ سازمانی شمشیری دو لبه است از یک سو بستری است که دستیابی به اهداف سازمانی است از سوی دیگر فرهنگ سازمانی می تواند سدی باشد بر سر اعمال تغییرات در سازمان در این مقاله ابتدا به مطالعه فرهنگ سازمانی از دیدگاه و نظریات مختلف صاحب نظران از مدیریت پرداخته است.

نویسندگان

اکبر بابایی

مدیر دفتر بهبود بهره وری و تحقیقات و دبیرکمیته پیشنهادها

رسول جوزن

رئیس حسابداری تبریز و عضو کارگروه پیشنهادها

فرزاد سعیدی

کارشناس مالی و عضو کارگرو پیشنهادها

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • خنیفرحسین، زارعی متین حسن و خداپرست حبیب الله _ نظام ...
  • خدیوی اساله، درآمدی بر رفتار سازمانی در سازمان های هزاره ...
  • پارسائیان علی و اعرابی سید محمد، تئوری و طراحی سازمان ...
  • ایران زاده سلیمان _ مدیریت فرهنگ سازمانی ...
  • احمد پور داریانی محمد، کارآفرینی 101 تکنیک حل خلاق مسئله ...
  • کبیری قاسم، مدیریت رفتار سازمانی استفاده از منابع انسانی ...
  • نمایش کامل مراجع