بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان مدارس استان تهران)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: ICPE01_355
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 471
نویسندگان
نویسنده مسئول- کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه خوارزمی تهران
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه خوارزمی تهران
کارشناس ارشد، آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اسلامشهر، اسلامشهر، ایران
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه پیام نور تهران، واحد تهران جنوب
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و رفتارشهروندی سازمانی کارکنان مدارس شهر تهران صورت گرفت. اینپژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ گردآوری اطلاعات جزءتحقیقات توصیفی- همبستگی است. متغیرهای پژوهش شاملسرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی می باشد. جامعه آماریپژوهش را کلیه کارکنان مدارس شهر تهران که در سال 1393 مشغول به کار بودند تشکیل داد (N=59501). از طریق جدول کرجسی و مورگان تعداد 382 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه سرمایه اجتماعی با ضریب آلفای کرونباخ 90/7، و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی با ضریب آلفای کرونباخ 82/1 برآورد شد و روایی هر کدام از پرسشنامه ها از طریق متخصصین رشته مدیریت آموزشی به دست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها، فرضیه مبتنی بر رابطه معناداری بین اعتماد متقابل، شبکه ها و هنجارهای مشترک، تعاون و همکاری متقابل، انسجام و همبستگی جمعیف همدلی و درک و احترام متقابل (ارتباطات و حس تفاهم) و همیاری و مشارکت داوطلبانه با رفتار شهروندی سازمانی را تأیید کرد. همچنین ضریب همبستگی بین سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی 0/479 به دست آمد.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی-رفتار شهروندی سازمانی- کارکنان مدارس شهر تهرانمقالات مرتبط جدید
- بررسی اختلال خواندن و راهکار های درمانی آن در دانش آموز پایه اول
- بررسی اختلال خواندن و راهکار های درمانی آن در دانش آموز پایه اول
- بررسی مقایسه ای نشاط معنوی ، سلامت عمومی و سلامت روان در دانشجویان سرآمد بومی و خوابگاهی دانشکده فنی دانشگاه تهران
- بررسی مقایسه ای نشاط معنوی ، سلامت عمومی و سلامت روان در دانشجویان سرآمد بومی و خوابگاهی دانشکده فنی دانشگاه تهران
- خلاقیت در سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.