تاثیر توانمندسازی تعهدسازمانی و رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بنیاد مسکن بوشهر
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
- کد COI اختصاصی: ICOM02_410
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 649
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد بوشهر،گروه مدیریت،بوشهر.ایران
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بوشهر، گروه مدیریت، بوشهر.ایران
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی تأثیر میزان توانمندسازی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بنیاد مسکن انقلاب اسلامی استان بوشهر می باشد. روش تحقیق حاضر پیمایشی است بدین منظور چهار پرسشنامه رفتارشهروندی سازمانی، توانمند سازی ، تعهدسازمانی، و پرسشنامه رضایت شغلی استفاده گردید جامعه آماری پژوهشی را کلیه کارکنان (کارشناسان و مدیران) اداره کل استان و شعب تشکیل دادند که از بین آن ها 132 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. بعد از بررسی پایایی و اعتبار پرسشنامه های مزبور با استفاده از مدل سازی معادله ساختاری( در نرم افزار Amos و Lisrel) به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شد. نتایج حاصله از پژوهش نشان داد فرضیه اول (تأثیر مثبت توانمندسازی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی) تأیید گردید. فرضیه دوم (تأثیر مثبت تعهد سازمانی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی) و فرضیه سوم (تأثیر مثبت رضایت شغلی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی) مورد تأیید قرار نگرفت.کلیدواژه ها
توانمندسازی، تعهد سازمانی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی سازمانی، بنیادمسکنمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.