تاثیر روش های جدید مدیریت در کیفیت رفتار سازمانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
- کد COI اختصاصی: ICOM02_372
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 620
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور ، همدان، ایران.
دانشیار دانشگاه پیام نور، همدان، ایران
چکیده
دنیای امروز ،دنیای سازمان هاست ،درحقیقت سازمان ها هستند که رکن اصلی اجتماع کنونی را تشکیل می دهند در این سازمان ها دو عامل بسیار مهم وحیاتی وجود دارند: یکی مدیریت ،که مهم ترین عامل در حیات ،رشد، بالندگی ،ویا مرگ سازمانی محسوب می شود، و دیگری انسان ها، که گردانندگان اصلی هر نوع سازمانی می باشند. شیوه های مدیریت در قرن حاضر تغییر یافته است ومدیریت نوین در سازمان ها موجب ایجاد انگیزه در کارکنان و در نهایت افزایش تولید محصولات در سازمان ها گردیده که به نظر می رسد باگسترش تکنولوژی وفناوری عرضه ی رقابت در سازمان ها نیز توسعه خواهد یافت.مدیریت نوین وشیوه های جدید مدیریتی همراه با فلسفه وتجارب بزرگ اجتماعی علیرغم پیچیدگی سازمان ها آینده را خواهد ساختکلیدواژه ها
رفتار سازمانی، مرگ سازمانی، مدیریت نوینمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.