مقایسه و نقش فرهنگ سازمانی در توسعه دانشگاه ها و مراکز آموزشی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
- کد COI اختصاصی: ICOM02_319
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 561
نویسندگان
کارشناسی ارشد دانشگاه بوعلی سینا همدان ، ایران
دانشجوی مدیریت آموزشی کارشناسی ارشد دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان، ایران
چکیده
هدف این پژوهش بررسی مقایسه و نقش فرهنگ سازمانی در توسعه دانشگاه ها و مراکز آموزشی بوده است. روش پژوهش از نوع تحقیق توصیفی- پیمایشی و جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه های علوم پزشکی کرمانشاه و همدان به تعداد 649 نفر (280 کرمانشاه و 369 همدان) بود. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران به تعداد 353 آزمودنی ( 163 کرمانشاه و 190 همدان ) برآورد گردید. روش نمونه گیری با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی انجام شد. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی گوفی و جونز (1996) استفده شد. یافته های پژوهش حاکی از آن است که بین میانگین نمرات فرهنگ سازمانی دو دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه و همدان تفاوت معناداری مشاهده نشد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، دانشگاه علوم پزشکی، هیأت علمیمقالات مرتبط جدید
- راهکارهای بومی معمارانه ، پاسخی برای مسکن مقرون به صرفه (روستاهای سرد و کوهستانی )
- Considering the Digital Twin as the Evolved Level ofBIM in the Context of Construction ۴.۰
- مروری بر مبانی و مفاهیم نظری در خصوص بررسی عوامل کالبدی سرای سالمندان و سلامت روان آنها با تاکید بر توسعه پایدار(مطالعه موردی : شهر شیراز)
- مروری بر انواع طاقچه های نوری تلفیقی
- مروری بر سیستم های انتقال نور روز با تاکید بر چاههای نوری در ساختمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.