بررسی عوامل موثر بر میزان رضایت کارکنان از دوره های آموزشی ضمن خدمت با تاکید بر عوامل محیطی ( مطالعه موردی بانک کشاورزی شعب تهران )
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
- کد COI اختصاصی: ICOM02_273
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 820
نویسندگان
دانشکده مدیریت، استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدبابل
چکیده
آموزش نیروی انسانی یکی از مطمئن ترین و اساسی ترین راههای رسیدن به بهسازی منابع انسانی میباشد.همه سازمان ها به دنبال کیفیت هستند،علی الخصوص در سازمان های خدماتی از جمله بانکداری این امر صادق است.بررسی رضایت شغلی، به عنوان یک ابزار اصلی می باشد.تحقیق حاضر با هدف تعیین و بررسی عوامل موثر بر میزان رضایت شغلی کارکنان از دوره های آموزشی ضمن خدمت بانک کشاورزی با تاکید بر عوامل محیطی انجام شده است.از 9 متغیر برگزیده شده در این تحقیق دو متغیر مجموعه برگزارکننده و محل برگزاری کلاس ها جز عوامل محیطی می باشد. روش تحقیق پیمایشی است و داده ها از طریق پرسشنامه و رجوع به پرونده های شغلی کارکنان گردآوری شده و با استفاده از رگرسیون لاجیت و نرم افزار EViews مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل 1200 نفر کارکنان رسمی بانک کشاورزی شعب تهران در سال 1393 می باشدو نمونه گیری از طریق نمونه از جامعه محدود و فرمول کوکران انجام شده که تعداد 291 نفر انتخاب گردیده است.نتایج حاصل از برآورد مدل حاکی است، که بین متغیرهای مدل رابطه معنی دار وجود دارد و در متغیر سابقه کار رابطه منفی و معنی دار وجود دارد و در متغیرهای سطح علمی مدرسان، شایستگی، خلق ایده نو، توزیع اطلاعات، حمایت از نوآوری رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد و در متغیرهای تعداد دوره، مجموعه برگزارکننده و محل برگزاری کلاس ها رابطه معنی دار وجود ندارد و لذا عوامل محیطی بر رضایتمندی کارکنان از دوره آموزشی ضمن خدمت در نمونه آماری تاکید نمی گردد.کلیدواژه ها
آموزش ضمن خدمت،عملکردشغلی،جوسازمانی ، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول افرین بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی
- کاربرد اسپکتروفوتومتر و بینایی ماشین در بهبود کیفیت و کنترل فرآیند صنعت چاپ
- روش های یادگیری مبتنی بر پروژه و ارتقاء مهارت های کلیدی
- دستاوردهای سازمان های صنفی در صنعت ساخت کشور ایران
- بررسی تاثیر استفاده از تکنولوژی رسانه های اجتماعی در موفقیت پروژه و رابطه آن با ارتباطات پروژه و جهت گیری فناوری(مطالعه موردی شرکت ملی حفاری ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.