بررسی رابطه ابعاد فراموشی سازمانی هدفمند با عملکرد کارکنان شهرداری شهرستان گرمی

سال انتشار: 1394
محل انتشار: دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
کد COI اختصاصی: ICOM02_221
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 1000

نویسندگان

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرمی، گروه مدیریت، گرمی، ایران

استادیار، دانشگاه محقق اردبیلی، واحد اردبیل، گروه مدیریت و اقتصاد، اردبیل، ایران

چکیده

مهمترین هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ابعاد فراموشی سازمانی هدفمند برعملکرد کارکنان در شهرداری شهرستان گرمی می باشد. روش تحقیق از نظر ماهیت کمی، از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده هاتوصیفی می باشد. جامعه آماری این تحقیق 160 نفر می باشد و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 112 نفر، میزان نمونه آماری این تحقیق را تشکیل داد. ابزارگردآوری استفاده شده برای این تحقیق پرسشنامه استانداردمی باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss اسفاده شد و همچنین در قسمت آمار استنباطی فرضیه ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون یافته ها نشان داد که ابعاد فراموشی سازمانی هدفمند با عملکرد کارکنان رابطه معنی داری دارند.

کلیدواژه ها

فراموشی سازمانی هدفمند، اجتناب از عادتهای بد، یادگیری زدایی، عملکرد کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.