مقایسه استرس شغلی، افسردگی و علایم اختلالات روان تنی در کارکنان اقماری و غیر اقماری شرکت ملی حفاری ایران

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
  • کد COI اختصاصی: ICOM02_165
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 718
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

آزیتا مکوندی

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد اهواز ، ایران

علیرضا حیدری

دانشیار گروه روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد اهواز ، ایران

چکیده

هدف از این پژوهش مقایسه استرس شغلی، افسردگی و علایم اختلالات روان تنی در کارکنان اقماری و غیر اقماری شرکت ملی حفاری ایرانبود. به همین منظور تعداد300 نفر از کارکنان اقماری و غیر اقماری با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار های پژوهش عبارت بودند از : پرسشنامه استرس شغلی پارکر و دکوتیس(1983)، پرسنامه اافسردگی بک (13961) فرم 21 سوالی و پرسشنامه علایم روان تنی در محیط غیربالینی موهر(2002).طرح پژوهش از نوع تحقیقات علی _ مقایسه ای بوده درجه تجزیه داده ها از تحلیل واریانس چندمتغیری(مانوا) استفاده گردید(05/0 > p). نتایج نشان داد که بین کارکنان اقماری وغیر اقماری از لحاظ استرس شغلی، افسردگی و علایم اختلالات روان تنی تفاوت معناداری وجود دارد به عبارت دیگر نتایج نشان داد که کارکنان اقماری از استرس شغلی، افسردگی و علایم اختلالات روان تنی بالاتری نسبت به کارکنان غیراقماری برخوردار بودند.

کلیدواژه ها

استرس شغلی، افسردگی، علایم اختلالات روان تنی، کارکنان اقماری و غیر اقماری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.