طراحی سیستم اطلاعات مدیریت اندازه گیری کار و زمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
- کد COI اختصاصی: ICOM02_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 767
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
استادیار، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
استادیار، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
چکیده
استفاده بهینه از منابع یکی از مهمترین عوامل در راه رشد و توسعه اقتصادی و اجتماعی بشری است. در بین منابع در دسترس سازمان ها دو عامل نیروی انسانی و زمان از اهمیت ویژه ای برخوردارند. مهارت و تخصص نیروی انسانی، دانش، تجربه و آگاهی او در تلفیق، ترکیب و هماهنگی منابع در جهت اهداف توسعه از عوامل کلیدی پیشرفت جوامع بوده است و زمان نیز به علت محدود بودن آن از جایگاه ویژه ای برخوردار است. درکنار علوم انسانی و فنی بکار گرفته شده در درون سازمان ها، علم مطالعه کار با هدف افزایش بهره وری منابع انسانی و ایجاد بهبود در روش های انجام کار توانسته است کمک شایانی به استفاده بهینه از دو رکن مهم منابع و زمان در سازمان نماید. این مقاله با هدف انتخاب روش مناسب برای اجرا و پیاده سازی سیستم اطلاعات مدیریت کار و زمان که یکی از مهم ترین مباحث مورد طرح در سطح حوزه های ارائه دهنده خدمات است طرح گردیده که در آن با شناسایی جریان گردش اطلاعات مرتبط با مدیریت کار و بهره گیری و بکارگیری تکنیک های مطالعه کار به پیاده سازی سیستم اطلاعات مدیریت کار و زمان در سطح سازمان ها پرداخته است. لذا در راستای تحقق این مهم، محقق با استفاده ترکیبی از تکنیک های کارسنجی و زمان سنجی در سطح حوزه پایلوت و مصاحبه و مشاهده فعالیت ها به منظور جمع آوری داده های اولیه و جمع بندی نتایج حاصله، در جهت طراحی سیستم اطلاعاتی مدیریت کار و زمان مبادرت ورزیده استکلیدواژه ها
سیستم اطلاعاتی مدیریت، مطالعه کار، روش سنجی، کارسنجی، زمان سنجیمقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.