رابطه تبادل رهبر عضو با رهبری اخلاقی

سال انتشار: 1394
محل انتشار: دومین کنگره علمی پژوهشی سراسری توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی،جامعه شناسی و علوم فرهنگی اجتماعی ایران
کد COI اختصاصی: EPCONF02_106
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 602

نویسندگان

چکیده

هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی رابطه تبادل رهبر عضو با رهبری اخلاقی درکارکنان آموزش وپرورش شهر دهلران می باشد که بایک فرضیه مورد بررسی قرار گرفت روش تحقیق از نظر استراتژی توصیفی،همبستگی از نظر مسیر اجرا پیمایشی، از حیث هدف کاربردی وشیوه جمعآوری اطلاعات میدانی می باشد . برای جمعآوری دادههای مورد نیاز که ازابزار پرسشنامه استفاده شد، بررسیهای لازم برایسنجش روایی و پایایی آن، مورد استفاده قرار گرفت. جامعه آماری مورد بررسی شامل کارکنان آموزش وپرورش شهر دهلران در سال1394-1393 نمونه تصادفی، 950 نفرانتخاب شده براساس جدول مورگان تعداد 274 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. نتایج این پژوهش نشان می دهد رابطهرهبر با اعضا رابطه ای دوطرفه است وسازمانی که برای کارکنانش محیط سودمندی درجهت تحقق یافتن انتظاراتش وبهره برداریازمهارتشان فرااهم کند احتمالا نیروی کاری که شدیدا به سازمان متعهد است را جذب می کند وسازمانی که صرفا یکی از نیازهای روانی،مالی و....کارکنان رافراهم کند با کارکنانی مواجه می شود که کمترین میل به ماندن درسازمان رادارند ومکررا غیبت میکنند یا سایر نشانههای کمبود تعهد رانشان می دهند.بررسی نرمال بودن داده ها رانشان می دهد.

کلیدواژه ها

رهبری اخلاقی، تبادل رهبر عضو

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.