آرش آرام - گروه کارشناسی ارشد مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، اصفهان، ایران
میلاد محمدی - گروه کارشناسی ارشد مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، اصفهان، ایران؛
سعید رجائی پور - دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران؛

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش مدیریت دانش بر انگیزش شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد بود . جامعه آماری این پژوهش اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد نجف آباد با تعداد 358 نفر در سال تحصیلی 93-1392 بوده است و نمونه آماری بر طبق رابطه کوکران 186 نفر تعیین گردید. ابزار سنجش این پژوهش بر اساس پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش لاوسون 2003 و پرسشنامه محقق ساخته انگیزش شغلی بود. پایایی پرسشنامه های مدیریت دانش و انگیزش شغلی از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب 0/96و 0/94 محاسبه گردید. فرضیات پژوهش از طریق آزمون های آماری تحلیل همبستگی پیرسون و آزمون T با دو نمونه مستقل با استفاده از نرم افزار SPSS 18 در سطح توصیفی و استنباطی مورد سنجش قرار گرفت

مدیریت دانش ، جذب دانش، کاربرد دانش ، انگیزش شغلی ، اعضای هیئت علمی دانشگاه