علیرضا باقرزاده پشت مخی - کارشناس ارشد حسابداری, دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت، رشت، ایران
احمد قنبریان بروجنی - عضو هیات علمی گروه حسابداری, دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت، رشت، ایران
محمد آقائی بیجارکناری - عضو هیات علمی گروه حسابداری, دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت، رشت، ایران

هدف این مطالعه بررسی تاثیر بودجه ریزی مشارکتی )با نقش میانجی عدالت رویه ای بودجه و تعهد سازمانی( بر عملکرد مدیریتی در مناطق 22 گانه شهرداری تهران بزرگ می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی است و به لحاظهدف کاربردی است. ازنظر جمع آوری داده ها نیز میدانی تلقی می شود. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه می باشد که شامل 32 سوال برای سنجش کل متغیرهای تحقیق است. برای سنجش متغیرها نیز از طیف5 تایی لیکرت استفاده می شود. روایی پرسشنامه توسط نظر اساتید و کارشناسان و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ بررسی و تایید شد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه مدیران درگیر در بودجه در مناطق 22 گانه شهرداری تهران بزرگ می باشند. با استفاده از فرمول کوکران تعداد 111 نفر به عنوان نمونه نهایی تحقیق مورد بررسی قرار گرفتند. به منظور آزمون فرضیات از روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد که بودجه ریزی مشارکتی، عدالت رویه ای بودجه و تعهد سازمانی بر عملکرد مدیران به ترتیب به میزان 1,20 و0.70و0.60 تاثیرگذار می باشد. همچنین مقدار . 1,41 نشان از میزان تاثیر غیر مستقیم بودجه بندی مشارکتی بر عملکرد مدیریتی از طریق متغیر میانجی عدالت رویه ای می باشد. میزان تاثیر غیر مستقیم بودجه بندی مشارکتی بر عملکرد مدیریتی از طریق متغیر میانجی تعهد سازمانی به مقدار . 1,2 می باشد که می توان نتیجه گرفت تعهد سازمانی نیز نقش میانجی دارد.

بودجه ریزی مشارکتی، عدالت رویه بودجه ای، تعهد سازمانی، عملکرد مدیریتی