شناسایی عوامل مؤثر بر آشکار سازی ایده های پنهان در سازمان ها (مطالعه کیفی صنایع منتخب)

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
  • کد COI اختصاصی: AMTM01_405
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 632
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

کمال سخدری

دکترای مدیریت کارآفرینی، مدرس دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران

عرفان جلالی بیداخویدی

کارشناسی ارشد کارآفرینی، دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران

چکیده

منشاء بسیاری از نوآوری ها و فعالیت های کارآفرینانه سازمانی افراد هستند و پژوهش ها نشان می دهد که در بسیاری مواقع ایده های نوآورانه کارکنان در سازمان ها، پنهان باقی میمانند و یا با خروج افراد از سازمانها، ایدههایی که مراحل تکوین خود را درسازمان و با استفاده از منابع و زمان سازمانی طی کرده اند، به خارج سازمان هدایت میشوند. در این راستا، یک پرسش اساسی این است که چه عواملی باعث آشکارسازی ایده های پنهان در سازمانها میگردد. جریان نو ظهور نوآوری پنهان، بینش اندکی در این خصوص ارائه مینماید. پژوهش حاضر که از لحاظ هدف کاربردی است با رویکردی کیفی و از طریق مصاحبههای نیمه ساختاریافتهبا مدیران محصول و مدیران تحقیق و توسعه در شرکتهای حوزه تکنولوژی اطلاعات، نرم افزار و داروسازی شهر تهران، به دنبال شناسایی عوامل مؤثر بر آشکارسازی ایده های پنهان در سازمان ها است. مجموعه عوامل شناسایی شده را می توان در شش گروه اصلی شامل عوامل فردی، مدیریتی، عوامل مربوط به ارتباطات بین فرد و مدیر، عوامل سازمانی (که خود متشکل از عوامل فرهنگی، ساختار و فیزیکی است)، عوامل مربوط به ایده و عوامل محیطی، طبقه بندی کرد.

کلیدواژه ها

آشکارسازی ایده های پنهان، نوآوری پنهان، کارآفرینی شرکتی، روش پژوهش کیفی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.