بررسی رابطه رضایت شغلی و بهره وری کارکنان اداره ی راه آهن زاگرس (شهرستان اندیمشک)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: AMTM01_293
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 615
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه علوم و تحقیقات،خوزستان،اهواز،ایران
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، خوزستان ، ایران
چکیده
تحقیق حاضر باهدف تعیین رابطه رضایت شغلی و بهره وری در کارکنان اداره ی راه آهن زاگرس(شهرستان اندیمشک) انجام شده است. روش تحقیق همبستگی – توصیفی می باشد و داده ها ازطریق پرسشنامه گردآوری شده است و پایایی آن با استفاده ازمعیار آلفای کرونباخ0/79 تعیین گردیده وداده ها با نرم افزارspssمورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفته است.جامعه ی آماری این پژوهش را کارکنان اداره ی راه آهن زاگرس (شهرستان اندیمشک) تشکیل می دهند که تعداد آن ها 653 نفر می باشد که از این تعداد نمونه ای با حجم 242 نفر با استفاده از فرمول شارل کوکران محاسبه گردیده است. در این پژوهش سه متغیر ارتقای شغلی ،حقوق و دستمزد و اخلاق حرفه ای مورد بررسی قرار گرفته است که تحلیل داده ها نشان داد که بین ارتقای شغلی ، پرداخت حقوق و دستمزد ،اخلاق حرفه ای و بهره وری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
رضایت شغلی ، بهره وری ،کارکنان راه آهن زاگرسمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.