بررسی رابطه سبک رهبری اخلاقی مدیران با اعتماد سازمانی کارکنان

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
  • کد COI اختصاصی: AMTM01_166
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1032
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدرضا بابایی

استادراهنما

رضا باقرزاده

دانشجوی کارشناس ارشد دانشگاه آزاد

احمد تابنده

دانشجوی کارشناس ارشد دانشگاه آزاد

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطهی سبک رهبری اخلاقی مدیران با اعتماد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش به مرحله اجرا درآمد. جامعهی آماری این پژوهش را 200 نفر از کارکنان تشکیل دادهاند که با استفاده از جدول مورگان و به شیوهی نمونهگیریتصادفی ساده، 127 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای اندازهگیری در این پژوهش شامل پرسشنامه محقق ساخته رهبری اخلاقی بر اساس نظریهی نورث هاوس ( 2004 )، حاوی 30 سوال برای 5 مؤلفه و پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی بر اساس نظریهی گیدنز حاوی 30 سوال برای 5 مؤلفه بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامهها با نظرخواهی از اساتید و پایایی آنها بااستفاده از آلفای کرونباخ 82 % محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح آمار توصیفی(توزیع فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی(آزمونهای تحلیل واریانس و همبستگی) انجام گرفته است. دادههای حاصل از پرسشنامههای پژوهش با استفاده از مدل معادله ساختاری مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که بین متغیرهای پژوهش رابطهی مثبت معناداری وجود دارد. همچنین دادههای حاصله نشان داد که تأثیر رهبری اخلاقی و مؤلفههای آن بر اعتماد سازمانی معنادار بوده است

کلیدواژه ها

سبک رهبری، رهبری اخلاقی، اعتماد سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.