تاثیر مولفه های اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی در ارتقاء سلامت نظام بانکداری اسلامی (مطالعه موردی: برخی از شعبات بانک های تجارت تحت پوشش مدیریت جنوب و شمال شرق تهران)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: AMTM01_104
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1596
نویسندگان
چکیده
زمینه و هدف: امروز در تجزیه و تحلیل رفتار سازمانی ، پرداختن به معیارها و مولفه های اخلاقی و تعهد سازمانی یکی از الزامات است. نماد بیرونی سازمان ها را رفتارهای اخلاقی آنها تشکیل میدهد که خود حاصل جمع ارزش های گوناگون اخلاقی است که در آنسازمان ها، ظهور و بروز یافته است. امروزه بانک ها نقش مهمی در اقتصاد جوامع ایفاء می کنند بانکداری اسلامی را نظام بانکی ارائه دهنده خدمات مالی و بانکی با تاکید برمحور اخلاقی توصیف میکنند. اهتمام اصلی بانکهای اسلامی این است که ضمن اینکه روشهای مالی آن ها براساس قوانین شریعت میباشد ، میزان ارایه خدمات و سرویس های بانکی بر اساس اصول و معیار های اخلاقیصورت میگیرد.اگر بانک ها کارکرد های حوزه ماموریتی خود را با رعایت ملاحظات اخلاقی - محور به خوبی انجام دهند، نقش مؤثریدر توسعه و سلامت اقتصاد کشور ثمر رسانده اند . یکی از عمده ترین دغدغه های مدیران کارآمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد بسترهای مناسب برای عوامل انسانی شاغل در تمام حرفه ها است تا آنها با حس مسئولیت و تعهد کامل به مسایل در جامعه و حرفه خود به کار بپردازند و اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفه خود را رعایت کنند. پژوهش حاضر بدنبال دستیابی به نقش مولفه های اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی در ارتقاءسلامت نظام بانکداری اسلامی می باشد که مطالعه موردی در برخی از شعبات بانک های تجارت تحت پوشش مدیریت جنوب و شمال شرق تهران صورت گرفته است روش بررسی: روش مطالعه از نوع پیمایشی است. بر اساس روش توصیفی و تحلیل همبستگی دنبال شده است. جامعه آماری شامل پرسنل شاغل در شعبات بانک های تجارت تحت پوشش مدیریت جنوب و شمال شرق تهران می باشند تعداد پرسنل شاغل در شعباتتحت پوشش هر دو مدیریت 1300 نفر( مدیریت جنوب شرق حسب تقریب 600 نفر و مدیریت شمال شرق حسب تقریب 700 نفر )می باشد که به شیوه نمونه گیری تصادفی سیستماتیک تعداد 125 نفر از آنها انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتهاند. روش جمعآوری اطلاعات بر مبنای پرسشنامه پژوهشگر ساخته بوده که پس از مطالعه مقدماتی، بر اساس طیف لیکرت، پرسشنامه اولیه تنظیم و پس از اخذ نقطه نظرات صاحبنظران دو حوزه تئوری و تجربی و انجام مرحله پیش آزمون pre-testپرسشنامه نهایی تهیه و اجراء گردید.آزمونهای مختلف از جمله: آلفا و روش دو نیمه کردن سطح بالای اعتبار و پایایی ابزار پژوهش را اثبات کرد. تجزیه و تحلیل اطلاعات در دو حوزه آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی اسپیرمن) صورت گرفته است .نتایج : یافته ها نشان داد بین متغیرهای مستقل ( اثر گذار ) تحقیق از جمله دانش حرفه ای شاغلین ، تعهد و مسئولیت پذیری در شاغلین ، درست کاری و امانت داری شاغلین، تلاش ، پشتکار و رقابت سالم شاغلین، احترام ،پایبندی و اعتقاد به منشور اخلاقی بانک درشاغلین، انصاف ، احترام و اعنماد پذیری در ارتباط با عموم در شاغلین با متغیر وابسته ( اثرپذیر) در تحقیق ارتقاء سلامت در نظام بانکداری اسلامی رابطه معنی دار وجود دارد. p < 0/05کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی ، سلامت ، نظام بانکداری ، بانک های تجارتمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.