سیدمحسن علامه - عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
یحیی یوسفی - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان

نوشتار حاضر به بررسی تاثیر تبدیل شدن نیروی انسانی به سربازان سازمانی بر عملکرد نظام قضایی می پردازد. این پژوهش که ازنظر هدف کاربردی و از نظر نوع داده ها توصیفی همبستگی بوده، مدعی است که تبدیل نیروی انسانی به نوع خاصی تحت عنوانسربازان سازمانی توان اثرگذاری مثبت بر عملکرد نظام قضایی را دارا می باشد. به منظور بررسی این ادعا داده ها و اطلاعات موردنیاز با طرح یک پرسشنامه محقق ساخته که بر اساس طیف لیکرت تدوین شده و از پایایی و روایی لازم نیز برخوردار بوده با شرکت دادن 160 نفر از پرسنل دادگستری استان کرمانشاه که به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند، مورد بررسی قرار گرفت. داده ها و اطلاعات گردآوری شده با استفاده از تحلیل رگرسیونی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و فرضیه ها در سطح0/5 آزمون، و یک مدل اکتشافی با استفاده از روش معادلات ساختاری به متغیرها برازش داده شده است که یافته ها حکایت از اثرگذاری مثبت تبدیل شدن نیروی انسانی به سربازان سازمانی بر عملکرد نظام قضایی دارد. ضمناً میزان علاقه و تمایل نیروی انسانی بر این ارتباط بعنوان میانجی عمل می کند

نیروی انسانی، سربازان سازمانی، عملکرد، نظام قضایی