بررسی رابطه فرهنگسازمانی و کارآفرینی موردمطالعه (کارکنان شرکت برق منطقهای کرمانشاه)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: AMTM01_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 609
نویسندگان
دانشجوی دکترای مدیریت بازرگانی، سازمان تأمین اجتماعی، ایران، کرمانشاه
کارشناس پرستاری، بیمارستان فوق تخصصی محمد کرمانشاهی
کارشناس پرستاری، بیمارستان فوق تخصصی محمد کرمانشاهی
چکیده
این مقاله به رابطه فرهنگسازمانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان شرکت برق منطقهای کرمانشاه میپردازد. این پژوهش مفاهیم کارآفرینی و فرهنگسازمانی، عناصر تشکیلدهنده آن فرهنگسازمانی (شامل مردسالاری/ زنسالاری، جمعگرایی/فردگرایی، اجتناب از عدم اطمینان و توزیع قدرت) و رابطه آن با افعال سازمانی، نگرش فردی، انعطافپذیری و فرهنگ کارآفرینی موردبررسی قرار گرفت. حجمجامعه موردمطالعه 150 نفر از کارکنان شرکت برق منطقهای غرب شهر کرمانشاه بودند که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 110 نفر بهصورت تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری دادههای پژوهش از ابزار پرسشنامه مارگریت هیل و هافستد استفاده شد. جهت تعیین میزان پایایی آلفای کرون باخ دادهها برابر 0,817 است. دادههای آماری با استفاده از نرمافزارSPSS 19 تحلیل گردید. با توجه به آزمون کلموگروف-اسمیرنوف برای سنجش رابطه میان متغیرها از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. بر این اساس یافتههای پژوهش نشان میدهد بین متغیرهای فردگرایی و جمعگرایی و ریسک گریزی و کارآفرینی در کارکنان شرکت برق منطقهای غرب رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد؛ اما بین سایر متغیرهای مردسالاری و فاصله از قدرت بافرهنگ کارآفرینی رابطهی معناداری وجود نداردکلیدواژه ها
کارآفرینی ، فرهنگسازمانی، فرهنگسازمانی کارآفرینانه،مقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.