مهدی رضایی - استادیار، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه خلیج فارس بوشهر، ایران
الهام تنگستانی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه خلیج فارس بوشهر، ایران

تغییرات زیادی که در سال های اخیر در محیط کسب وکاری به وجود آمده است واحدهای اقتصادی را با چالش های گسترده ای روبه رو کرده است. یکی از این چالش ها، تشدید رقابت جهانی است. افزایش تعداد شرکت ها این واقعیت را آشکار ساخته که مدیران برای افزایش سودآوری باید از فرصت های موجود در بازارهای جهانی استفاده کنند. توجه به مشتری مداری، تحول سازمانی، خلاقیت و نوآوری سازمانها را با دغدغههای بزرگ روبرو ساخته است. یکی از مواردی که میتواند کلید حل مشکلات باشد حسابداری مدیریت استراتژیک است. تشخیص وضعیت کنونی، ارزیابی وضعیت موجود و انتخاب استراتژی از مراحل اصلی اجرای حسابداری مدیریت استراتژیک است. در این مراحل عوامل داخلی شامل توان مالی، سرمایه فکری، ساختار سازمانی، روحیه کارکنان، سودآوری و عوامل بیرونی نظیر عوامل سیاسی، قانونی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، فناوری و رقابت موردبررسی قرار می گیرند تا شرکت به موفقیت که همان افزایش عملکرد بهره وری است، دست یابد. با توجه به اهمیت حسابداری مدیریت، هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین حسابداری مدیریت استراتژیک با عملکرد شرکتها هست . روشی که در این تحقیق دنبال کردهایم از نوع مروری، توصیفی است و بدین منظور تعداد زیادی از پژوهشهای پیشین صورت گرفته در این زمینه بررسی شده اند که فرایندها، ابعاد و چالشها شناسایی گردیدهاند. در راستای تحقق این امر حسابداری مدیریت استراتژیک با چالشهایی چون فاصله گرفتن از دنیای واقعی، دشواری دسترسی به اطلاعات رقبا و برجسته نکردن چگونگی اجرا مواجه است. نتایج نشان می دهد اثربخشی دررسیدن به اهداف، کار آیی در انجام عملیات، سنجش بهره وری بهبود عملکرد مفاهیمی است که حسابداری مدیریت استراتژیک آنها را فراهم میکند.

حسابداری مدیریت استراتژیک، عملکرد، بهره وری