بررسی رابطه جو سازمانی با سلامت روانی کارکنان آموزش و پرورش تهران (مطالعه موردی منطقه 5 شهرداری تهران)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 375
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRHCONF02_492
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
چکیده مقاله:
این مطالعه با هدف بررسی رابطه جو سازمانی با سلامت روانی کارکنان آموزش و پرورش تهران انجام شد به صورت توصیفی - پیمایشی در سال 1391 انجام شد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان آموزش و پرورش تهران منطقه پنج تهران بوده اند که تعداد 317 نفر از آنان به عنوان نمونه و به روش نمونه گیری تصادفی - طبقه ای انتخاب شدند. ازار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد جو سازمانی هویو سیبو در ابعاد ششگانه ی حمایتی، دستوری، تحدیدی (بعد مدیریتی)، همکارانه، متعهدانه و غیر متعهدانه (بعد کارکنان) و پرسشنامه استاندارد سلامت روانی بود. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی، ضریب همبستگی و T-test مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد بین همه مولفه های جو سازمانی با سلامت روان کارکنان آموزش و پرورش رابطه معنی داری وجود دارد که بالاترین میزان این همبستگی برابر با 0/69 و بین متغیرهای جو همکارانه و سلامت روان می باشد و کمترین میزان همبستگی بین متغیرهای جو دستوری و سلامت روان و برابر با 0.31 مشاهده می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پویان ریاحی
دانشجوی دکترای MBA گرایش بازاریابی دانشگاه تهران
علیرضا ایرانی
دانشجوی دکترای مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :