بررسی رابطهی بیگانگی سازمانی با تعهد سازمانی معلمان و مدیران

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
  • کد COI اختصاصی: VALIASR02_174
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 619
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فاطمه عبداللهی دولق

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل، ایران

رامین اژدری دیلمقانی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی رشت، ایران

معرفت اله بیگدلی

کارشناس ارشد علوم اجتماعی ، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه اصفهان، ایران

منصور ناصرآزاد

کارشناس ارشد علوم قرآن و حدیث، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی خوی، ایران

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین متغیرهای بیگانگی سازمانی با تعهد سازمانی مدیران و معلمان مقطع ابتدایی شهر اردبیل در سال تحصیلی 1321 22 انجام شد. در این مطالعه روش تحقیق همبستگی مورد استفاده قرار - گرفت. از جامعه مدیران و معلمان ابتدایی شهر اردبیل تعداد 212 معلم و 68 مدیر جهت جمع آوری اطلاعات با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی مرحله ای انتخاب گردید. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامههای، تعهدسازمانی آلن و مییر با مقدار پایایی برای نمونه مدیران 0/77و برای نمونه معلمان 0/72 وبیگانگی محقق ساخته بامقدارپایایی برای نمونه مدیران 0/72وبرای نمونه معلمان 0/74 استفاده شد. اطلاعات بدست آمده با استفادهاز روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی مورد تحلیل قرار گرفت. نتیجه بدست آمده نشان می دهد که بینبیگانگی سازمانی و تعهد سازمانی مدیران و معلمان رابطه معناداری وجود دارد. نتایج حاصل از آزمون رگرسیون نشان می دهد که مولفه های بیگانگی سازمانی قادر به پیشبینی تعهد سازمانی مدیران و معلمان نمی باشد

کلیدواژه ها

بیگانگی سازمانی، تعهد سازمانی معلمان و مدیران آموزشی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.