بررسی سهم نسبی مؤلفههای رهبری معنوی در تبیین تغییرات توانمندسازی کارکنان شرکت فولاد اکسین خوزستان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
- کد COI اختصاصی: VALIASR02_108
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 714
نویسندگان
مدرس مدعو، دانشگاه پیام نور، واحد اهواز، دانشکده علوم انسانی، اهواز، ایران.
دانشجوی دکتری تخصصی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجد سلیمان، دانشکده مدیریت، مسجد سلیمان، ایران.
کارشناس ارشد، انشگاه آزاد اسلامی، واحد شیراز، دانشکده مدیریت، شیراز، ایران.
کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان، دانشکده مدیریت، اصفهان، ایران.
چکیده
هدف این مقاله بررسی سهم نسبی مؤلفههای رهبری معنوی در تبیین تغییرات توانمندسازی کارکنان بود. روش پژوهش پیمایش بود. جامعه آماری، کارکنان شاغل در شرکت فولاد اکسین خوزستان است ) 099 نفر(. حجم نمونه براساس جدول مورگان 079 نفر برآورد شد. شیوه نمونهگیری طبقهبندی چند مرحلهای است. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه رهبری معنوی فرای ) 0992 ( و پرسشنامه توانمندسازی اسپریتز ) 2000 ( است. پرسشنامهها در اختیار برخی از متخصصین )خبرگان( قرار گرفت و نتایج این بررسی منجر به اعمال اصلاحات در گویهها گردید. در نتیجه پرسشنامهها از اعتبار صوری و محتوایی برخوردار گردیدند. مقدار ضریب آلفای کرونباخ نیز برای تکتک متغیرها بیش از0/7بدست آمد و در نتیجه پایایی پرسشنامهها مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل دادهها با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل انجام گرفت. نتایج نشان داد؛ سهم رهبری معنوی و مؤلفههای آن در تبیین تغییرات توانمندسازی کارکنان مثبت و معنادار بودکلیدواژه ها
رهبری معنوی، ایمان به کار، توانمندسازی، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.