بررسی تفاوت ظرفیت های یادگیری سازمانی در بین افراد از لحاظ تحصیلات در شرکت آرتا تجارت زرین
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
- کد COI اختصاصی: VALIASR02_094
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 617
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی گرمی، ایران
گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی گرمی، ایران
چکیده
این تحقیق با هدف بررسی تفاوت ظرفیت های یادگیری سازمانی در بین افراد از لحاظ تحصیلات در شرکت آرتا تجارت زرین انجام شده که جامعه آماری آن کارکنان شرکت آرتا تجارت زرین 033 نفر می باشد. برای تعیین مقدار نمونه از فرمول کوکران با سطح خطا0/05 برابر با 161 نفر مشخص گردید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های استاندارد بود که روایی پرسشنامه در این زمینه تقویت و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و بازآزمایی مورد تأیید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل از همبستگی،کورسیکال والیس استفاده شده نتایج حاصله نشان دهنده آن است که ظرفیت های یادگیری سازمانی در بین افراد از لحاظ تحصیلات متفاوت استکلیدواژه ها
ظرفیت های یادگیری سازمانی، شرکت آرتا تجارت زرینمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.