مدیریت منابع ا نسانی و استراتژی های کاربردی آن
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
- کد COI اختصاصی: VALIASR02_050
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 459
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان، گروه مدیریت ، پارس آباد -مغان، ایران
کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان، گروه حسابداری ، پارس آباد مغان، ایران
چکیده
مفهوم مدیریت منابع انسانی 1 ( HRM ( ، از اواسط دهه هشتاد میلادی معرفی شد و هدف از آن ارایه روشهایی برای مدیریت کارکنان و کمک به بهبود عملکرد سازمان است. مایکل پورتر 2 بر این باور است که مهارتها و انگیز ش افرادیک شرکت و چگونگی بهکارگیری آنها را میتوان عامل مهم م یت رقابتی 3 آن شرکت، به حساب آورد. به طور کلی، مدیریت منابع انسانی را، شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی به منظور رسیدن به اهداف سازمان تعریف کردهاند. مطالعات انجام شده در مدیریت استراتژیک منابع و یا سرمایههای انسانی حاکی از آن است که سرمایه گذاری در آموزش و توسعه همه جانبه سرمایههای انسانی تضمین کننده افر ای بهرره وری، سودآوری و شأن و من لت اجتماعی سازمانی است. نیروی انسانی یک سازمان، منبعی کلیدی برای کسب مز یت رقابتی پایدار و یکی از عوامل اصلی موفیت سازمان ها، به حساب می آید. از این رو، مدیریت اثربخش منابع انسانی به یکی از مهمترین مسائل پیش روی سازمانها برای نیل به اهداف سازمانی تبدیل شده استکلیدواژه ها
مدیریت ، مدیریت منابع انسانی ، بهره وری ، فرهنگ سازمانیمقالات مرتبط جدید
- مروری بر رابطه بین عدم قطعیت اقتصادی و مقایسه پذیری صورت های مالی
- ویژگیهای مدیریت و کارایی سرمایه گذاری: مطالعه نقش میانجی سرمایه درگردش
- بررسی نقش حسابداری و حسابرسی در توسعه اقتصادی
- بررسی رابطه حاکمیت شرکت و اجتناب مالیاتی در بین شرکتهای منتخب بورس اوراق بهادار تهران دربازه زمانی ۱۳۹۳-۱۳۸۳
- بررسی تاثیر سطح تحصیلات مدیران بر ریسک ورشکستگی با در نظر گرفتن نقش تخصصی حسابرس در صنعت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.