نقشسبک های تصمیم گیری با مزیت رقابتی در شرکت های کوچک ومتوسط
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
- کد COI اختصاصی: VALIASR02_036
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 694
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی ،مدیر امور اداری شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان ، پارس آباد ،ایران
کارشناس ارشد دانشگاه پیام نور ،واحد بیله سوار مغان ،گروه مدیریت ،بیله سوار مغان ،ایران
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی ،دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد گرمی ،باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ،گرمی ،ایران
چکیده
امروزه شرایط و فضای رقابتی سازمان ها بیش از پیش پیچیده، متغیر و گسترده شده است و مدیران سازمان ها با انواع تصمیم گیری سرو کار دارند. روش های زیادی برای تصمیم گیری مدیریتی ارائه شده است که هدف همه آنهادستیابی به تصمیم بهینه است. ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون آنها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است . وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هرروز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود . .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است .تصمیمگیری به عنوان جوهره اصلی فعالیتهای مدیران در تمامی وظایف آنها از اهمیت بهسزایی برخوردار است.مدیران سبک تصمیمگیری خود را با توجه به عوامل مختلففردی،سازمانی و محیطی انتخاب میکنند. در این مطالعه از روش تحقیق توصیفی استفاده شده است . برای جمع آوری و تحلیل موضوع از منابع کتابخانه ای بهره گرفته ایم . این تحقیق نشان می دهد که موفقیت چشم گیر سازمانهایی با حداقل امکانات مادی از یک سو و شکست سازمانهایی با بهترین توانایی مادی از سوی دیگر بیانگر وجود استفاده از یک سبک تصمیم گیری صحیح یا غلط از سوی مدیران دارد . تفاوت در سبک های تصمیم گیری ناشی ازمتفاوت بودن مهارتهای مدیریتی و همچنین به خلاقیت فردی مدیران بستگی دارد.کلیدواژه ها
سیک های تصمیم گیری ، مزیت رقابتی ، نوآوری ، کیفیتمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.