مدیریت خلاقیت و نوآوری درسازمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
- کد COI اختصاصی: VALIASR02_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3014
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات کسب وکار الکترونیک، موسسه غیرانتفاعی نیما، محمودآباد،ایران
دکترای مدیریت آموزشی،موسسه غیرانتفاعی نیما، محمودآباد ،ایران
چکیده
امروزه با توجه به افزایش سریع رقابت و پیچیدگی های عصر اطلاعات سازمانها نیازمند آموزش مهارتهایی هستند که بتوانند با علم روز پیشرفت کنند.یکی از این مهارتهای مهم و کارا خلاقیت و نوآوری است. اگر فردی در سازمانبالاترین حد مهارت برخوردار باشد ولی از مهارتهای خلاقیت و نو آوری بی بهره باشد هرگز قادر به انجام کار خلاق و حرکت در مسیر رشد نخواهد بود. در دنیای سازمانی امروز مدیران خلا ، سازمان های خلاق وکارکنانخلاق اضلاع مثلث خلاقیت هستند که بدون هر یک، خلاقیت و نوآوری به هدف نهایی نمی رسد. ضرورت خلاقیت در عصر حاضر بخاطر: نیاز به رشد اقتصادی کشورها،نیاز به افزایش بهره وری،ایجاد تکنولوژیهای جدید،رقابت، بقا، ایجاد خدمات و کالا ، افزایش درآمد و رفاه اجتماعی می باشد. ساختار سازمانی مناسب، حمایت، پشتیبانی و تشویق لاز مدیران دو عنصر اساسی در خلاقیت افرادند. تحقیق حاضر با هدف کلی یافتن راهکارهایی جهت ترویج فرهنگ خلاقیت و نوآوری در کارمندان و مدیران سازمانها به منظور دستیابی به تعالی وشکوفایی سازمانی انجا شده است. بنابراین، با توجه به نقش مهم خلاقیت و نوآوری در تعالی سازمانها، در این مقاله سعی بر آن است که مفهوم و ماهیت خلاقیت و نوآوری، درسازمان تبیین گردد تا با به کارگیری تکنیکها وراهکارهای پیشنهاد شده در این مقاله فرهنگ خلاقیت و نوآوری در سازمان فراگیر گردد.بررسی مطالعات انجا شده نشان می دهد که در سازمانها ضعف بنیه مالی ، کاهش ارتباطات با شرکت های خارجی تراز اول و صاحب نا دنیا ،عدم وجود یک واحد فعال تحقیق و توسعه ی قدرتمند از عوامل اصلی کاهش توانمندی در زمینه ی خلاقیت و نوآوری میباشد.پس می توان با تعدیل هر یک از این موانع و ایجاد یک ساختار ارگانیک برای سازمانها و بهره مندی از فرهنگ سازمانی مناسب زمینه های خلاقیت و نوآوری در افراد را فراهم ساختکلیدواژه ها
خلاقیت ، نوآوری، سیستم های ارزشیمقالات مرتبط جدید
- Vision-based Efficient Traffic Control and Scheduling System for Smart City Intersections with Emphasis on Emergency Vehicles
- Cyberattack Defense in Smart Cities: Leveraging Quantum Neural Networks for Secure Route Planning in ADAS
- The Importance of Modern SEO in the Success of Online Businesses
- An Ensemble Deep Model for Deceptive Opinion Detection Based on Opinion Text: For English and Persian Languages
- The Future of Artificial Intelligence, From Cognitive Science to Superintelligence
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.