رابطه هوش معنوی با بهرهوری کارمندان وزارتخانه فرهنگ و ارشاد اسلامی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF03_061
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 573
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، ایر
هیئت علمی گروه روانشناسی بالینی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
چکیده
هدف از این پژوهش تحلیل رابطه بین هوش معنوی و بهرهوری کارمندان وزارتخانه فرهنگ و ارشاد اسلامی بوده است . این پژوهش کاربردی و شیوه توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارمنددان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی درسال 4931 بود که به وسیله فرمول کوکران و نمونهگیری تصادفی 022 نفر به عنوان نمونه پژوهشی انتخاب و برای سنجش هوش معنوی از پرسشنامه استاندارد کینگ و از نمره ارزشیابی برای سنجش بهرهوری استفاده شد. در پژوهش حاضر از آزمونهای آماری همچون فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار و در بخش آمار استنباطی آزمونهای رگرسیون چندگانه،ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس استفاده شد و داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین هوش معنوی و ابعادش با بهرهوری کارمندان رابطه مثبت و معناداری برقرار است ( p< 0/01 ( و 93 % از واریانس بهرهوری در کارمندان به واسطه هوش معنوی و ابعادش قابل تبیین است ) = 0/402R (. نتایج نشان داد که از طریق تقویت هوش معنوی کارمندان میتوان بهرهوری را افزایش داد.کلیدواژه ها
هوش معنوی، بهرهوری، کارمندان، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی آموزش و یادگیری دانش آموزان متوسطه اول و چالش های پیاده سازی آن
- بازسازی هویت اخلاقی در عصر مجازی: تاثیر شبکه های اجتماعی بر شکل گیری ارزش های اخلاقی دانش آموزان متوسطه
- A Systematic Review of the Effects of Mindfulness-Based Cognitive Therapy on the Reduction of Psychosomatic Symptoms in Chronic Patients
- Meta-Analysis of Psychological Interventions for Reducing Aggression in Adolescents in School Environment
- Effectiveness of Mixed Reality (XR)-Based Interventions in Improving Social Cognition in Children with Level ۱ Autism
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.