بررسی ارزیابی عملکرد خدمات بانکی و رابطه آن با چابکی سازمانی در بانک پارسیان

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: MNGTCONF03_364
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 744
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اختر عسکری رابری

کارشناسی ارشد روان شناسی عمومی

احسان مهدی پوررابری

کارشناسی ارشد جامعه شناسی

هما خوشرو

کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی

چکیده

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین ارزیابی عملکرد خدمات بانکی با چابکی سازمانی در بانک پارسیان در سال 1331 می باشد. روش تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی بوده ، جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان بانک پارسیان در جنوبشرق به تعداد 151 نفر بوده که به روشنمونه گیری طبقهای تصادفی و با استفاده از فرمول کوکران 111 نفر انتخاب گردید و سپس داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه های استاندارد شده ارزیابی عملکرد خدمات بانکی با روایی0/87 و چابکی سازمانی با روایی0/86 جمع آوری گردید. در این تحقیق پایایی برای پرسشنامه ارزیابی عملکرد خدمات بانکی0/82 وچابکی سازمانی 0/90 محاسبه گردید. نتایج با استفاده از نرم افزارSPSS21 در دو سطح توصیفی و استنباطی آنالیز شد و با استفاده از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن به آزمون فرضیه ها پرداخته شد ، نتایج نشان داد بین متغیر ارزیابی عملکرد خدمات بانکی با چابکی سازمانی همبستگی مثبت و مستقیم وجود دارد در پایان تحقیق پیشنهاداتی نیز ارائه گردید

کلیدواژه ها

ارزیابی عملکرد خدمات بانکی ، چابکی سازمانی ، بانک پارسیان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.