ارتباط بین هوش فرهنگی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی استان گیلان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MNGTCONF03_188
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 809
نویسندگان
استادیار و هیأت علمی دانشگاه آزاد و احد تهران شمال
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
چکیده
هدف اصلی این پژوهش، شناخت رابطه بین هوش فرهنگی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی استان گیلان است. روش پژوهش توصیفی، ازنوع همبستگی می باشد. جامعه آماری معلمان مرد و زن تربیت بدنی دوره ی راهنمایی و متوسطه استان گیلان هستند، فرهنگ را میتوان مجموعرفتارهای اکتسابی و ویژگیهای اعتقادی اعضای یک جامعه معین تعریف کرد . فرهنگ مجموعه به هم پیوسته ای از شیوه های تفکر ، احساس و عملاست که کم و بیش مشخص است و توسط تعداد زیادی از افراد فرا گرفته میشود و بین آنها مشترک است و به دو شیوه عینی و نمادین به کار گرفته میشود تا این اشخاص را به یک جمع خاص و متمایز مبدل سازد . هوش فرهنگی مهمترین ابزاری است که می توان برای مواجهه مناسب با موقعیت های چندفرهنگی به کار گرفت . هوش فرهنگی کمک می کند با درک سریع و صحیح مولفه های فرهنگی مختلف ، رفتاری متناسب با هر یک از آنها بروزدهیم، بر اساس نظریه های موجود و دیدگاهها و اهداف تحقیق این فرضیه ها )بین هوش فرهنگی و مؤلفه های آن با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی استان گیلان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد، هوش فرهنگی و مؤلفه های آن پیش بین معنی دار رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی استان گیلان هستند، هم چنین بین وضعیت موجود و مطلوب هوش فرهنگی معلمان تربیت بدنی استان گیلان تفاوت معنی داری مشاهده گردید( توسط تحقیق حاضر استخراج شده اند.کلیدواژه ها
هوش فرهنگی ، رضایت شغلی و معلمان تربیت بدنیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی نقش تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی در فروشگاههای زنجیره آنلاین بر ارزش ویژه برند از طریق نقش واسطه قوم گرایی مصرف کننده و نقش تعدیلی اعتماد درک شده
- بررسی تقاضای بیمه تکافل و شناسایی عوامل موثر بر آن در رشته های مختلف بیمه ای
- ارائه یک روش جدید از مدیریت کارآفرینانه و اثربخشی سازمانی
- یک روش جدید از پارادوکس برای حالات سازمانی مرتبط با دوسوتوانی
- ایجاد روابط سازنده و تعهدات در حسابداری سازمانهای دولتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.