نقش بهره وری نیروی انسانی در حفظ مزیت رقابتی پایدار
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MNGTCONF03_073
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 649
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
استادیار و جزو هیئت علمی دانشکده مدیریت و فناوری های نرم دانشگاه صنعتی مالک اشتر
چکیده
حفظ بقای سازمان ها در محیط رقابتی دنیای امروز، راهی جز کسب مزیت رقابتی برای آنها باقی نمی گذارد. مدیران و پژوهشگران منابع انسانی بر این اعتقاد خود که کارکرد منابع انسانی نقش مهمی در عملکرد سازمان ایفا میکنند، پافشاری دارند. در واقع بیشترگزارشهای سالانه شرکت ها بر این نکته که کارکنان سازمان مهمترین دارایی آن هستند، تاکید میکنند. در اصل این نیروی انسانی است کهسازمان را به اهدافش می رساند. در میان منابع سازمان ها، منابع انسانی بخاطر دو ویژگی ابهام علّی و وابستگی به مسیر در کسب مزیت رقابتی، می تواند منشاء مزیت رقابتی پایدار برای شرکت گردد. از آنجایی که بهره وری، گوهر سازمانی است که می تواند پایداری و بقای سازمان ها را تضمین و مکانیزمی برای کسب مزیت رقابتی باشد، لذا آنچه در سازمان منجر به بهره وری نیروی انسانی می شود این است که کارکنان سازمان ها با فعالیت ها و مشاغل سازمانی منطبق و سازگار شوند. در این مقاله ابتدا به بررسی مفهوم منابع نیروی انسانی و عوامل موثر در ارتقای شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی می پردازیم، سپس نقش و میزان تاثیر نیروی انسانی در ایجاد رقابت پذیری بین سازمان ها را مورد بررسی قرار می دهیمکلیدواژه ها
بهره وری نیروی انسانی، عوامل موثر بهره وری منابع انسانی، مزیت رقابتی پایدارمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.