تفکر استعاره یی نگرشی خلاقانه به توسعه سازمان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 421
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF03_011
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
نظریههای پیشین مدیریت راهبردها را یک سویه معرفی میکنند و بر اساس آنها افراد باید اهتمام خود را در دنبالهروی از راهبردها به کار گیرند؛ در حالی که اندیشههای جدید، حاکی از آنند که توسعه موفق، هرگز یک طرفه نیست؛ یعنی افراد یا سازمانها بایادگیری تفکر استعارهیی نیز میتوانند بر فراگرد تغییر و تحول تأثیر بگذارند و آن را شکل دهند. امروزه سازمانها به دنبال تفکر علمی،ذهن علمی و مغز علمی هستند. [1] با تعمقی در خصوص ارتباط استعاره با سایر توانمندی های شناختی ،پژوهش ها نشان میدهد استعاره با رفتار اکتشافی ،با تصویر سازی ذهنی ،پردازش تصویری وکلامی و درگیرشدن پردازش اطلاعات هر دو نیمکره راست و چپ مغز در ایجاد خلاقیت درسازمان نقش عمده ای ایفا میکند) [2] . استعاره ها ما را قادر به دیدن سازمان ها با یک نگرش نوین مجهز میکنند بنابراین درهای جدیدی را برای خلاقیت درسازمان به رویما بازمیگشایند.در این مقاله، ضمن گذری بر نقش استعاره های سازمان ازدیدگاه استعاره مغز و جریان سیال به بررسی نقش تفکراستعاره ییبرتغییرات وتوسعه سازمان ها می پردازیم وبا یک نگرش وسیع از استعاره ها برای افزایش فهم زندگی سازمانی و ارتقاء فعالیتهای خلاقانه در سازمان استفاده میکنیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمیدرضا عیوضی
گروه مدیریت مالی،واحد قزوین،دانشگاه آزاد اسلامی،قزوین ،ایران
اصغر صرافی زاده قزوینی
دکتری مدیریت دولتی و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد تهران مرکز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :